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OptiScale, Sistema Inteligente de Escalas de Trabalho para o Varejo

O OptiScale e um sistema inteligente que automatiza a criação de escalas de trabalho para supermercados, unindo otimização matemática e inteligência artificial. A solução gera escalas em conformidade com a Convenção Coletiva de Trabalho, respeitando a legislação e as necessidades operacionais de cada loja, enquanto uma camada de IA explica cada escala em linguagem simples para o gestor. Nascido no Decola Hackathon Missão Varejo 2025.

Senac MS SENAC HUB ACADEMY
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Docente(s) responsável(is)

• Felipe Doza De Andrade

Equipe

• Evandro Castro Marques

• João Pedro Ramos Corrêa

• Vinicius Cruz Lopes

• Yúri Yochifumi de Lara Maeda

A criação de escalas de trabalho em supermercados é uma tarefa complexa, demorada e sujeita a erros. O gestor precisa equilibrar simultaneamente a legislação trabalhista, as regras da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), a demanda de cada setor por horário, os direitos de folga e descanso de cada funcionário e as preferencias individuais. Feita manualmente, essa tarefa consome horas de trabalho e frequentemente gera escalas com brechas legais, distribuição injusta de domingos e feriados, ou cobertura inadequada nos horários de pico. O OptiScale resolve esse problema automatizando a geração das escalas por meio de um motor matemático que garante o cumprimento de todas as regras legais e operacionais. Diferente de uma planilha ou de um sistema tradicional, o OptiScale não apenas monta a escala, mas também a explica ao gestor em linguagem natural, apontando pontos de atenção e respondendo duvidas. A decisão final permanece sempre com o gestor humano, que revisa e aprova a escala sugerida antes de aplicar.

O OptiScale impacta diretamente três públicos: Gestores de loja e equipes de Recursos Humanos, que hoje gastam horas montando escalas manualmente e passam a ter esse trabalho automatizado, com segurança e agilidade. Funcionários do operacional dos supermercados (operadores de caixa, repositores, açougueiros, padeiros e demais setores), que passam a ter escalas mais justas, com distribuição equitativa de domingos, feriados e folgas, e maior respeito as suas preferencias e direitos trabalhistas. Empresas do setor varejista de Campo Grande e Mato Grosso do Sul, representadas pelo Sindsuper, que ganham uma ferramenta para reduzir riscos trabalhistas e melhorar a gestão de suas equipes.

O OptiScale e construído em uma arquitetura de camadas que separa a geração da escala, a analise inteligente e a decisão humana: Frontend (interface do usuário): desenvolvido em Next.js, oferece as telas onde gestores e RH cadastram lojas, setores, cargos, funcionários e horários, além de visualizar e aprovar as escalas. Backend (logica de negocio): desenvolvido em Python, processa as requisições, autentica os usuários e orquestra a geração das escalas. Motor de otimização matemática: utiliza a biblioteca Google OR-Tools, que resolve o problema combinatório da escala respeitando todas as restrições legais (jornada, intervalos, descanso semanal, revezamento de domingos) e operacionais (cobertura por setor e horário). Camada de inteligência artificial: recebe a escala já calculada e a explica ao gestor em linguagem natural, aponta riscos e responde duvidas. Por segurança e conformidade com a LGPD, os dados pessoais são anonimizados antes de qualquer processamento externo. Banco de dados: armazena de forma segura e estruturada os cadastros, as escalas e o histórico operacional.

O OptiScale e desenvolvido pela equipe Error404, formada por quatro integrantes que atuam de forma colaborativa, cada um com uma especialidade principal, mas todos contribuindo nas diferentes frentes do projeto: Evandro, responsável principal pelo banco de dados e modelagem de dados, atuando também no backend e no frontend conforme a necessidade. Yuri, responsável principal pelo backend em Python e pelas integrações, colaborando igualmente nas demais camadas. Vinicius, responsável principal pelos cálculos matemáticos e pela integração com a inteligência artificial, participando também do desenvolvimento geral. Joao, responsável técnico da equipe e principal pelo frontend, coordenando a integração entre as partes e apoiando todas as frentes. O projeto e conduzido durante o período de pré-incubação de 10 meses no Senac Hub Academy, com metodologia ágil e entregas incrementais. A fase piloto esta prevista para o segundo semestre de 2026, com validação em ambiente real na rede Pag Poko, e a entrega final prevista para novembro de 2026.

Resultados Esperados

Os resultados esperados com o OptiScale são: Redução drástica do tempo de criação das escalas, de horas de trabalho manual para minutos de processamento automatizado. Escalas em conformidade legal, eliminando brechas relacionadas a jornada, intervalos, descanso semanal e revezamento de domingos previstos na CCT, reduzindo o risco de passivos trabalhistas. Maior justiça na distribuição de domingos, feriados e folgas entre os funcionários, aumentando a satisfação das equipes. Melhor cobertura operacional nos horários de pico, com dimensionamento adequado de cada setor. Transparência para o gestor, que recebe a escala acompanhada de uma explicação clara e pode tomar decisões com mais segurança. Validação da solução em ambiente real na rede Pag Poko durante a fase piloto, com potencial de expansão para as demais redes associadas ao Sindsuper e, futuramente, para outros mercados do setor varejista.

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