Plataforma de Engajamento e Recompensas com Moeda Digital (Digicoin) | Órbita Senac MS

Plataforma de Engajamento e Recompensas com Moeda Digital (Digicoin)

O projeto desenvolveu uma plataforma web de engajamento e recompensas para incentivar a participação e a produtividade dos colaboradores. Por meio da solução, o setor de Recursos Humanos pode criar desafios e campanhas, reconhecer resultados e conceder moedas digitais, denominadas Digicoins, que podem ser trocadas por produtos e benefícios em um catálogo interno. A plataforma utiliza recursos de gamificação para fortalecer o reconhecimento, a motivação e a competitividade saudável no ambiente de trabalho.

Senac MS SENAC HUB ACADEMY

EngajamentoGamificaçãoRecompensasMoeda DigitalGestão de PessoasProdutividadePlataforma WebIncentivo

Docente(s) responsável(is)

• Rafael Vinicius Germinari Goncalves

• Calebe Pereira Lemos

Equipe

• Kin Okano

• Derek Ferreira

• André Martins

• Eduardo Pereira

• Lucas Guilherme

• Arthur Duarte

• Rafael Kenzo

• Pedro José

• Eydi Nishimoto

• Adriano Nishimoto

• Cauê Oliveira

• Izabela Brum

• Enrique Sena

Foi desenvolvida uma plataforma web de gamificação corporativa para fortalecer o engajamento e o reconhecimento dos colaboradores da empresa Digix. A solução permite cadastrar usuários, desafios, campanhas, produtos e benefícios, além de conceder Digicoins como recompensa pelas atividades realizadas. As moedas digitais podem ser trocadas em um catálogo interno, enquanto o setor responsável acompanha saldos, resgates e resultados por meio de relatórios. Dessa forma, a plataforma centraliza a gestão dos incentivos e substitui processos manuais e dispersos por uma experiência mais organizada, transparente e atrativa.

A solução foi desenvolvida para os colaboradores da Digix, que participam de desafios, recebem Digicoins e utilizam as moedas digitais para resgatar produtos e benefícios. Também atende ao setor de Recursos Humanos e aos administradores da plataforma, responsáveis por gerenciar usuários, desafios, campanhas, recompensas, resgates e relatórios. Indiretamente, a empresa é beneficiada pelo fortalecimento do reconhecimento, da motivação e do engajamento das equipes.

A solução foi construída como uma aplicação web responsiva, com back-end desenvolvido em Django e Python, utilizando o Django REST Framework para a criação da API e o MySQL para o armazenamento dos dados. Essa estrutura é responsável pela lógica de negócio, autenticação, regras do sistema e gestão de usuários, produtos, desafios, campanhas, transações em Digicoin e histórico de resgates. A plataforma conta com autenticação por e-mail corporativo e senha, controle de acesso e módulos para cadastro de usuários, produtos, desafios e campanhas. Também disponibiliza controle de saldo e transações, catálogo de recompensas, carrinho, finalização de resgates, classificação dos colaboradores e geração de relatórios exportáveis em Excel. A arquitetura foi organizada para proporcionar segurança, confiabilidade, manutenção e possibilidade de expansão, com código estruturado, documentação técnica e modelagem das principais entidades e relações do sistema.

O projeto foi desenvolvido pelos estudantes da Turma 2024.1.31 da Fábrica de Software do Senac MS, sob orientação do docente Rafael Vinicius Germinari Gonçalves e com o apoio de Calebe Lemos. O trabalho teve início com o levantamento de requisitos realizado com representantes da Digix durante o Dia da Integração, em 25 de abril de 2024. A equipe aplicou práticas de engenharia de software, incluindo a definição de requisitos funcionais e não funcionais, regras de negócio, casos de uso e diagramas de modelagem, que orientaram as etapas de desenvolvimento, testes, validação e entrega da plataforma.

Resultados Esperados

Como resultado, foi entregue uma plataforma funcional de engajamento e recompensas em Digicoin, com gestão centralizada de desafios, campanhas, incentivos, resgates e relatórios. A solução proporciona mais organização e transparência ao setor de Recursos Humanos, amplia as formas de reconhecimento dos colaboradores e facilita o acompanhamento das ações realizadas. Com isso, contribui para fortalecer a motivação, a colaboração, a competitividade saudável e o desempenho das equipes, além de gerar informações gerenciais que apoiam a tomada de decisão.