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Sobre o Curso
Objetivos
O que vou aprender?
Posso fazer este curso?
Terei diploma ou certificado?
Objetivos
O curso objetiva proporcionar conhecimento sobre o conteúdo que visa:
Desenvolver uma ferramenta personalizada para a empresa, para ser usada como base para acompanhamento do desempenho individual de cada colaborador.
Desenvolver colaboradores por meio de uma avaliação transparente e construtiva.
Identificar aqueles que de fato agregam valor à Equipe, Superior Imediato, Área e Empresa, independentemente do nível hierárquico.
Apresentar o mapeamento do Capital Humano, para subsidiar todas as decisões eferentes à retenção, promoção, realocação, expatriação, investimentos, desenvolvimento, capacitação, desligamentos e incrementos salariais;
Identificar aqueles que se identificam com a empresa no que tange aos aspectos Técnicos e Comportamentais => Talento x Atitude x Formação
O que vou aprender?
Avaliação de Desempenho
1 horas
O que é avaliação de desempenho?
Qual objetivo de uma avaliação de desempenho?
Tipos de avaliação de desempenho
Quando fazer uma avaliação de desempenho?
Principais erros cometidos em uma avaliação de desempenho
O uso da tecnologia da avaliação de desempenho
Recursos necessário para aplicação da Avaliação de Desempenho
Aplicando a avaliação na prática
O papel do RH no processo de avaliação de desempenho
Posso fazer este curso?
Acesso ao Curso
- Ensino Médio Completo
- Idade mínima: 18 anos
Documento Necessário para Matrícula
- CPF
- RG.
Terei diploma ou certificado?
Sim, este curso possui certificado de conclusão.
Turmas disponíveis
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