• Atuação do SESMT: atribuições na elaboração, implantação e implementação da política e da gestão de saúde e segurança do trabalho.

• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA): conceito e dimensionamento de membros e atribuições.

• Conceitos e princípios de administração: modelos de gestão e cultura organizacional nas relações de trabalho.

• Embargo e interdição: definição e aplicação.

• Gestão de saúde e segurança do trabalho nas Organizações: objetivos, implantação, melhoria contínua, PDCA (plan, do, check, act) e monitoramento.

• História e Evolução do trabalho: a segurança do trabalho na revolução agrícola, na revolução industrial e na revolução da informação.

• Indicadores de modelo de gestão: tipos e características.

• Introdução à Portaria n° 3.214/78 e à Lei n° 6.514/1977, definição, estrutura e hierarquia da legislação vigente: leis, decretos, resoluções, portarias, instruções normativas, súmulas, atribuições do técnico em segurança do trabalho e outros.

• Legislação e normativas do trabalho: Normas regulamentadoras, Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Normas Brasileiras (NBRs), anuários de estatísticas de acidentes do trabalho, diretrizes sobre sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho – Organização Internacional do Trabalho (OIT).

• Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) sobre gestão de saúde e segurança do trabalho.

• OIT e Organização Mundial da Saúde (OMS): princípios e diretrizes de melhoria das condições de segurança do ambiente de trabalho e de saúde do trabalhador.

• Plano Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho, princípios, diretrizes e aplicação, Diretrizes do Ministério do Trabalho, normas regulamentadoras sobre política e gestão de saúde e segurança do trabalho.

• Política de saúde e segurança do trabalho: conceitos, estrutura, importância.

• Responsabilidade civil e criminal aplicada à saúde e segurança do trabalho: legislação, definições e aplicação.

• Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT): dimensionamento de profissionais.

• Agentes biológicos: fungos, bactérias, vírus, protozoários; biossegurança e normas regulamentadoras.

• Agentes físicos “ruído, vibração, calor, frio, umidade, radiação, pressões anormais”.

• Agentes químicos: aerodispersóides, gases, névoas, vapores, neblinas, poeiras e fumos.

• Análise de riscos ocupacionais: checklist e inspeções – abrangência, periodicidade e tipos.

• Avaliações qualitativas e quantitativas: tipos e metodologias específicas das NHOs.

• Conceitos de limites de exposição ocupacional: limite de tolerância (LT) – NR pertinente; thereshold limit values (TLV) – American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH); Permissible Exposion Limits (PEL) – Ocupational Safety and Health Administration (OSHA); Recommended Exposure Limit (REL); National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH); valor teto, valor máximo, nível de ação, ppm (partes por milhão) e mg/m3.

• Controle de agentes físicos, químicos e biológicos: técnicas de controle, medidas administrativas.

• Croquis e desenhos técnicos: tipos, aplicações, representações gráficas, escalas de redução e de ampliação, leitura e interpretação de plantas, representação de postos de trabalho, normas técnicas e literatura técnica.

• Doenças ocupacionais: legislação vigente, conceito, tipos, vias de penetração e prevenção.

• Equipamento de proteção coletiva (EPC) e equipamento de proteção individual (EPI): tipos, aplicações e características.

• Fundamentos de higiene ocupacional: princípios e conceitos.

• Hierarquia de controle: conceitos, tipos e aplicações.

• Normas relativas aos riscos físicos, químicos e biológicos; normas de higiene ocupacional (NHO); Fundacentro, normas nacionais e internacionais: ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists), NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health), NRs e procedimentos.

• Processos produtivos e suas características.

• Produtos químicos: ficha de com dados de segurança (FDS) e de ficha de emergência.

• Riscos ambientais: tipos, classificação e legislação vigente.

• Riscos físicos, químicos e biológicos: definições, tipos, categorias e grupos.

• Avaliação ambiental: instrumentos, etapas, procedimentos, metodologia qualitativa e quantitativa, tipos de planilhas, relatórios e checklist da norma.

• Entrevistas para monitoramento das condições de trabalho: coleta de dados e organização das informações. Tipos e técnicas de amostragem: grupo homogêneo de exposição, amostragem ativa e passiva, técnicas da HSE, técnicas da NIOSH, amostragens rápidas, curto prazo, longo prazo – Time Weighted Average (TWA), contínua e BULK.

• Equipamentos de medição: tipos, características, funcionamento (softwares), dados e resultados apresentados.

• Hierarquia de controle: conceitos, sequência, métodos e relação com os riscos NIOSH.

• Normas relativas aos riscos físicos, químicos, biológicos: normas de higiene ocupacional (NHO); Fundacentro, normas nacionais e internacionais: (ACGIH – NIOSH), NRs e procedimentos.

• Procedimentos para aferição e calibração de equipamentos e arquivamento de certificados.

• Técnicas de controle de agentes físicos, químicos e biológicos; medidas administrativas.

• Análise ergonômica do trabalho – AET: definição, objetivos, métodos, técnicas e recomendações.

• Antropometria estática e dinâmica: conceito e aplicabilidade.

• Avaliação do ambiente/atividade de trabalho: organização do trabalho, esforço físico (levantamento, transporte e movimentação manual de materiais), trabalho noturno; ritmo de trabalho, metodologias OCRA (avaliação do risco de levantamento e deslocamento de cargas), RULA (rapid upeer limb assessment), NIOSH, checklist de Couto e outras.

• Avaliações de riscos: risco ergonômico, risco de acidentes, características e medidas de controle existentes no ambiente de trabalho.

• Biomecânica ocupacional: reação do corpo humano em relação aos aspectos ergonômicos.

• Elaboração de croquis: representação dos ambientes e organização do trabalho; arranjos físicos adaptados ao trabalhador, normas técnicas e literatura técnica.

• Ergonomia: conceito, segmentos, agentes ergonômicos e consequências à saúde do trabalhador – lesão por esforço repetitivo (LER) e distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT).

• Iluminamento: características e riscos.

• Incidentes e acidentes de trabalho: conceitos e diretrizes.

• Inspeções de segurança para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais: tipos, relatórios, planilhas, formulários e checklist.

• Legislação trabalhista e previdenciária: aspectos referentes à avaliação de riscos.

• Normas Regulamentadoras relacionadas a riscos ergonômicos, de acidentes e Normas ABNT.

• Principais riscos de acidentes no ambiente de trabalho: eletricidade, trabalho em altura, construção civil, espaço confinado, máquinas e equipamentos e demais riscos em segmentos específicos.

• Procedimentos para ordens de serviço: procedimento operacional padrão (POP) e elaboração.

• Processos tecnológicos: tipos, características, atividades profissionais e técnicas de análise.

• Psicologia do trabalho: ergonomia cognitiva; ergonomia física e organizacional.

• Tipos de manutenção para a prevenção de acidentes: preventiva, corretiva, preditiva, detectiva.

• Adicionais de insalubridade e periculosidade: conceitos e diferenças.

• Ferramentas de avaliação de acidente e incidentes: conceitos, tipos e teorias (Heinrich e Bird, árvores de causas, Couto, Costella e Saurin, 5W2H, matriz de risco).

• Fiscalizações de saúde e segurança do trabalho e penalidades.

• Legislação previdenciária sobre acidentes do trabalho: aspectos referentes aos direitos dos trabalhadores.

• Metodologia de avaliação e controle de perdas e danos.

• Normas regulamentadoras: investigação, registro e controle de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

• Perdas e danos: cálculo, registros, estatísticas, taxa de frequência e gravidade.

• Procedimentos legais nos acidentes de trabalho: perícias e fiscalizações (tipos, acompanhamento e assessorias), definições e aplicação – nexo técnico epidemiológico (NTEP), fator acidentário de prevenção (FAP), Seguro de Acidente do Trabalho (SAT), e-Social (eventos relacionados a SST).

• Reabilitação de funcionários após acidentes de trabalho: possibilidades e o papel do técnico em segurança do trabalho.

• Documentos do serviço de segurança do trabalho: tipos, características, preenchimento e arquivamento em meio físico e eletrônico.

• Estratégias de resolução de problemas: identificação, diagnóstico e negociação.

• Estrutura de programas e planos de ação de gerenciamento de riscos e saúde ocupacional: gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

• Ferramentas de gestão de riscos: técnicas para o processo de avaliação de riscos, conforme normas e legislação vigentes.

• Gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO): conceito e estrutura.

• Normas regulamentadoras do trabalho relacionadas à programas de saúde e segurança do trabalho.

• Técnica do PDCA na formatação e planejamento do inventário de riscos e plano de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos, do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional e demais programas definidos em legislação.

• E-social: legislação, documentos.

• Gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho: indicadores, documentação e registros, função do técnico em segurança do trabalho.

• Indicadores de saúde e segurança do trabalho de gestão dos programas.

• Modelos normativos de gestão de saúde e segurança do trabalho: sistemas de gestão, guia da convenção da OIT.

• Normas de segurança e saúde do trabalho: programas, aplicações e características.

• Planos de ação: monitoramento e avaliação.

• Procedimentos de renovação e reavaliação de programas.

• Programas e laudos de saúde e segurança ocupacional: tipos e aplicabilidade – Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Proteção Respiratória (PPR), Programa de Conservação Auditiva (PCA), Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), laudo de insalubridade e periculosidade, análise ergonômica do trabalho.

• Atendimento à vítima: situações e procedimentos (parada cardiorrespiratória – PCR, hemorragias, fraturas, desmaio/vertigem, convulsão, estado de choque, situações de pânico, queimaduras, corpos estranhos, envenenamento/intoxicações, afogamento, animais peçonhentos, cães/gatos e outros específicos).

• Fundamentos e procedimentos de Atendimento Pré-hospitalar (APH): objetivos, avaliação primária, segurança do local, recomendações.

• Meios de transporte da vítima: conceitos, protocolos, técnicas, procedimentos e limitações.

• Plano de emergência: procedimentos, padrões, provas, controle e orientações.

• Precauções e medidas de controle: procedimentos de primeiros socorros, meios de isolamento e procedimentos de sinalização em casos de acidentes.

• Primeiros socorros: conceito e limites de atuação do técnico em segurança do trabalho.

• Procedimentos de emergência: fluxograma e instrução técnica do Corpo de Bombeiros.

• Protocolos de saúde (American Heart Association) e literatura técnica nos procedimentos de primeiros socorros.

• Rede externa de atendimento de saúde: estrutura e competências de atuação.

• Caracterização de eventos com alto potencial de danos e acidentes ampliados.

• Carga de incêndio: conceito, cálculo, aplicação e legislação estabelecida conforme estado da federação.

• Classes de incêndio (A, B, C, e D e K) e métodos de extinção (isolamento, abafamento, resfriamento e extinção química).

• Emergência ambiental: tipos, características e procedimentos.

• Equipamentos de emergência e de combate a incêndio: alarmes, detecção e comunicação, extintores, sprinklers, hidrantes, mangueiras, acessórios, viaturas, entre outros.

• Explosividade e inflamabilidade: conceitos, ponto de fulgor, ponto de combustão e temperatura de ignição.

• Inspeções: planejamento e cronograma.

• Normas e legislações relativas a planos de emergência/urgência.

• Plano de auxílio mútuo: conceito, função, estrutura e elaboração.

• Plano de emergência: conceito, função, estrutura e elaboração.

• Plano de Prevenção e Proteção Contra Incêndio (PPCI): conceito, função, estrutura.

• Procedimentos de emergência: abandono de área (conceito e simulações), brigada de emergência e Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) – conceitos e objetivos, tipos de procedimentos de emergência, EPI e EPC para atendimento de emergência, tipos de sinalização de emergência.

• Procedimentos de emergência: fluxograma e instrução técnica do Corpo de Bombeiros estabelecidos conforme estado da federação.

• Teoria do fogo (conceitos, elementos que compõem o fogo, combustível, comburente), propagação do fogo (condução, convecção e irradiação) e Tetraedro do Fogo.

• Urgência e emergência: conceitos e tipos.

• Ações educativas em programas de saúde e segurança no trabalho: tipos e características de normas regulamentadoras do trabalho.

• Andragogia: conceito, referenciais e características da educação de adultos.

• Aplicações de inteligência artificial em treinamento: características, recursos disponíveis e aplicações.

• Campanhas de segurança e saúde no trabalho: abril verde, dia nacional de segurança e saúde nas escolas e outros.

• Certificados de treinamento: tipos, características, requisitos legais e de conteúdo para a emissão de certificados.

• Componentes e indicadores de desempenho.

• Custos de treinamentos: definição e segregações (fixos, variáveis, diretos e indiretos).

• Diálogo diário de segurança (DDS): definição, aplicação, estrutura e benefícios dessa ação.

• Diretrizes de formação e educação em saúde e segurança do trabalho: tipos, características das diretrizes da OIT.

• Formulários de avaliação de treinamento: critérios e indicadores.

• Formulários de planejamento de treinamento: estrutura e elementos essenciais.

• Lista de presença: formatos, recursos físicos e digitais e informações requeridas.

• Modelos de ensino híbrido: estratégias, recursos e melhores práticas.

• Percepção e representação de riscos pelos trabalhadores.

• Planejamento de treinamentos: objetivos, etapas, cronogramas, procedimentos e recursos didáticos (tipos e características).

• Plataformas de ensino a distância (EAD): funcionalidades e melhores práticas.

• Programas de treinamento da política de saúde e segurança do trabalho.

• Realidade virtual na educação em saúde e segurança: ferramentas e recursos disponíveis.

• Retorno sobre o investimento (return on investment) – ROI: conceito e aplicação nas atividades de ações educativas.

• Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT): objetivos, obrigações.

• Treinamentos: verificação das necessidades, campanhas, tipos de treinamentos, importância, conceitos e estruturas.

• Avaliação formativa: conceitos, técnicas e ferramentas.

• Elementos de comunicação: contexto, emissor, receptor, canal, mensagem, ruídos e feedback.

• Estratégias de engajamento: tipos e características.

• Feedback construtivo: técnicas de feedback, técnicas e instrumentos de autoavaliação.

• Normas regulamentadoras do trabalho relativas às ações educativas em saúde e segurança do trabalho.

• Papel do mediador: professor, tutor, facilitador, técnicas de facilitação do processo de aprendizagem.

• Plano de ação educativa: tipos de avaliação de treinamento (avaliação de reação, aprendizagem e do resultado), formulários (checklist de acompanhamento de evento e avaliação), relatórios técnicos (componentes básicos e preenchimento), indicadores de avaliação (objetivo e elaboração).

• Recursos didáticos: seleção e aplicação (textos, vídeos, atividades práticas, simuladores).

• Técnicas de questionamento: perguntas abertas e fechadas.

• Tecnologias de mediação: plataformas on-line, softwares educativos, simuladores etc.

• Auditoria interna: processo, evidências, não conformidades, registros e documentações, ações preventivas e corretivas, plano de auditoria e ABNT NBR 19011.

• Enviromental social governance (ESG): conceito aplicado ao sistema de gestão integrado.

• Gestão integrada dos sistemas: vantagens da implantação, requisitos comuns e benefícios das normas, indicadores e critérios de avaliação para a melhoria contínua.

• Integração dos sistemas: metodologias para implantação, implementação, monitoramento e certificações.

• Normas de gestão ambiental: conceitos, requisitos, benefícios, interpretação, implantação, implementação dos requisitos, identificação, levantamento e análise de aspectos e impactos ambientais.

• Normas de gestão da responsabilidade social: conceitos, requisitos, benefícios, interpretação, implantação, implementação dos requisitos e aplicação das políticas.

• Normas de gestão de qualidade: conceitos, requisitos, benefícios, interpretação, implantação, implementação dos requisitos, análise de modos de falhas e seus efeitos (FMEA).

• Normas de gestão de segurança e saúde no trabalho: conceitos, requisitos, benefícios, interpretação, implantação, implementação dos requisitos, identificação, levantamento e análise de perigos e riscos.

• Processo de acompanhamento de auditorias: procedimentos legais e normativos.

• Relatórios, documentos e formulários: tipos de preenchimento, formatação, arquivamento e divulgação.

• Sistema de gestão integrado de qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, saúde e segurança: normalizações, conceitos, princípios e ferramentas.